Corporate

Perkuat Hubungan Manajemen dan Karyawan, SiCepat Ekspres Lakukan Sosialisasi SiPintar

Rasti Ramadhania

February 13, 2023

Sosialisasi SiPintar di SiCepat Surabaya Sortation, Jawa Timur, pada Selasa (31/1/23).

Selama tahun 2022, SiCepat Ekspres telah menjalankan program SiPintar (Sampaikan Aspirasimu dengan Tepat dan Benar) yang ditujukan bagi para karyawan khususnya operasional.

Sosialisasi ini telah mengunjungi lebih dari 100 gerai yang yang tersebar di beberapa wilayah seperti Jakarta, Tangerang, Bekasi, Depok, Cikarang, Cilegon, hingga Bogor dan telah diikuti oleh 1.170 karyawan operasional. Program ini telah berlangsung sejak 1 November – 27 Desember 2022.

Memasuki tahun 2023, SiCepat Ekspres kembali melanjutkan sosialisasi program SiPintar yang dilaksanakan di beberapa wilayah Jawa Timur mulai dari Surabaya, Sidoarjo, Jombang, dan Malang. Kegiatan ini telah dilakukan sejak 31 Januari – 4 Februari 2023 dengan mengunjungi lebih dari 34 gerai SiCepat Ekspres.

Program SiPintar bertujuan untuk memberikan informasi perkembangan perusahaan, sosialisasi program benefit untuk karyawan, dan memberikan penyuluhan bagaimana cara menyampaikan aspirasi, kritik dan saran kepada manajemen melalui platform bernama WhatsApp AKSI. WhatsApp AKSI (Interaksi Karyawan SiCepat) merupakan sebuah saluran komunikasi yang disediakan oleh manajemen pusat, sebagai wadah informasi dan penyampaian aspirasi karyawan kepada manajemen.

*Sosialisasi SiPintar di gerai SiCepat Malang Blimbing, Malang, Jawa Timur, pada Kamis (2/2/23).*

Rangga Andriana selaku Manager Corporate Communication SiCepat Ekspres menyampaikan bahwa sosialisasi SiPintar merupakan salah satu bentuk komitmen untuk mengatasi permasalahan-permasalahan yang terjadi di lapangan. Melalui program SiPintar ini juga manajemen mendorong karyawan di wilayah-wilayah untuk memanfaatkan kanal digital yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi dan program terupdate.

“Program SiPintar juga sebagai bentuk implementasi komunikasi dua arah dengan tujuan untuk mengurangi gap komunikasi antara manajemen dan karyawan di daerah. Hal ini juga sebagai bentuk dari mitigasi crisis agar iklim komunikasi yang berjalan di perusahaan tetap berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan” ungkap Rangga.

SiCepat Ekspres berharap sosialisasi program SiPintar dapat menjadi wadah dalam menampung seluruh aspirasi yang diberikan oleh karyawan guna mendukung aktivitas manajemen hingga operasional yang lebih efektif.